安徽天和羽绒制品严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，深入完善劳动合同管理制度，积极维护员工的合法权益，在提高员工收入和各项福利待遇、提升员工职业幸福感、搭建员工成长平台等多方举措，想员工之所想，办职工之所需，确保人才资源支撑企业战略发展。
公司在薪资福利上采用行业中位值以上的市场薪资水平，对核心关键岗位人才采用P75分位；提倡多劳多得、能者多得，奖掖业绩优秀和突出贡献者；按时足额发放工资、缴纳社会保险公积金，并提供全勤奖金、工龄奖金、餐费补贴、教育津贴以及过年过节费等补充性福利；通过职代会、意见箱、在线留言、沟通会等多种方式，确保职工充分行使公司治理权利；成立健康安全管理委员会规范管理职工健康安全，通过OHSAS18001职业健康安全管理体系认证；重视企业关工委建设，关爱青年员工成长成才，开展文娱、福利、健康安全、员工关怀等，构建员工与企业同呼吸、共成长的和谐典范。